Werken bij De Vierklaver
Warm, betrokken en inclusief ondersteunen van volwassenen (en hun context) met een (verstandelijke) beperking, dàt is waar wij in De Vierklaver voor gaan. Dat kan bij hen thuis, in onze woningen, in een dagcentrum of in een atelier, enzovoort.
Wat we doen en hoe we dat doen kan sterk uiteenlopen en hangt af van wat de cliënt wenst en nodig heeft, maar de ambitie waarmee we het doen is altijd gelijk: we ondersteunen cliënten als burgers in de maatschappij.
Kerncompetenties
De Vierklaver zet daarbij in op volgende kerncompetenties bij zijn medewerkers:
Je staat open voor nieuwe dingen
Je zet je in om te groeien in jouw job
Je onderneemt spontaan
Je stimuleert en benoemt positief gedrag bij anderen
Je vertelt op een warme, positieve manier over elke partner van de organisatie
Kerncompetenties binnen De Vierklaver.
Je communiceert regelmatig, op een gelijkwaardige manier,
over gemeenschappelijke doelen zodat die duidelijk zijn voor iedereen
Je maakt afspraken (inhoud, rollen, proces) i.f.v. gemeenschappelijke doelen
Je vraagt en geeft feedback in functie van een heldere richting
Je weet wanneer en waarom je
afwijkt van een afspraak en
communiceert dit
Je kan een probleem relativeren (van de andere en van jezelf)
Je kan een negatieve spiraal doorbreken en vooruit kijken
Je plaatst met humor een situatie/uitdaging in een ander perspectief
Je ziet de belangen (& het tempo) van verschillende partners
Je communiceert de belangen van de verschillende partners op een verbindende manier
Je brengt de belangen van de verschillende partners in rekening bij het nemen van beslissingen
Je zorgt voor de ander en jezelf
Je helpt elkaar, denkt samen na, deelt ervaringen, geeft andere een duwtje
Je deelt een probleem en bent mee verantwoordelijk in het zoeken naar een oplossing
Je zoekt mee naar een positief (team/organisatie) resultaat
Je geeft de andere vertrouwen
